Unsere Vision

Wir beraten Unternehmen sowie deren Führungskräfte auf Basis einer werte-, nachhaltigkeits- und umweltbasierten Prozessanalyse.

Die Beratung definiert sich in einem ethisch korrekten Umgang mit Menschen und der Umwelt, unter Wahrung ökonomischer Aspekte.

Unsere Mission

Wir wollen einen Mehrwert für Ihr Unternehmen und für die Umwelt schaffen. Unter folgenden Prämissen:

Qualität

  • Validierte Prozesse zur Herstellung qualitativ hochwertiger und sicherer Produkte entwickeln
  • Roh bzw. Hilfstoffe mit regionaler Herkunft mitberücksichtigen
  • Verpflichtung für eine laufende Weiterentwicklung und Verbesserung von Sicherheitsstandards in einem Unternehmen
  • Prozess-und Produktentwicklung.

Ethik

  • Verantwortung gegenüber der Gesellschaft übernehmen durch Partnerschaftsverträge und durch eine Stakeholder-Kommunikation, sowohl extern als auch intern
  • Personalentwicklung im Sinne eines Werte- und Krisenmanagements sowie mithilfe von klaren Zielprozessen
  • Faire Arbeitspraktiken und Verhaltensregeln implementieren wie beispielsweise einen Code of Conduct oder einen Antikorruptions- Codex
  • Sozialstandards leben und Sozialprojekte unterstützen

Ökonomie

  • Priorisierung einer partnerschaftlichen und ökonomischen Wertschöpfungskette
  • Leistungsorientierung & Leistungsfähigkeit anhand der definierten Jahresziele und Planzahlen
  • Neue Märkte generieren
  • Laufende Optimierung und Steigerung der Produktivität und der Produktionsprozesse
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entlang der Ziel-Prozesse leiten

Umwelt

  • Implementierung eines Umwelt-Management-Prozesses
  • EEffG-Ergebnisbewertungen durchführen und Maßnahmen verifizieren
  • Maßnahmen zum Schutze der Umwelt
  • Entwicklung eines integrierten Prozess-Managements-Systems

Ziele

Es bedarf der Verpflichtung zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse-, Mitarbeiter- und Produktqualitäten. Diese sollten im Ziele-Prozess auf Basis folgender Unternehmensziele sichergestellt werden:

  • hohe Kundenzufriedenheit und –bindung
  • Mitarbeiter-Weiterentwicklung
  • ökonomische Prozess- und Strukturoptimierungen
  • Entwicklung und Implementierung nachhaltiger und ressourcenschonender Prozesse.

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